Strategische Talent Audit

Strategische Talent Audit

Van HR-chaos naar rust, grip en duurzame groei

Krijg helder zicht op waar jouw talentstrategie vandaag rammelt, en wat je nú kunt doen om je team te versterken — van aantrekken tot behouden.

Een diepgaande audit die je helpt stoppen met brandjes blussen en eindelijk rust en resultaat brengt in je HR-beleid.

Plan je kennismakingsgesprek

Herkenbaar?

Je blijft aanwerven, maar het probleem blijft: instroom hapert, goede medewerkers vertrekken, en elk HR-issue voelt als brandjes blussen.

Dan is het tijd om te stoppen met symptoombestrijding — en te starten met een strategische aanpak die écht werkt.

Zonder HR-strategie blijven bedrijven:

  • Talent verliezen aan concurrenten
  • Tijd en geld verspillen aan mis-hires
  • Teams opbranden door inefficiëntie en frustratie

Met een goede audit zie je direct wat wél werkt, afgestemd op jouw bedrijf.

Wat houdt de talent audit in?

Talent
aantrekken

Hoe goed trek je het juiste talent aan? We analyseren je employer branding, je werkgeversverhaal en hoe effectief je je doelgroepen bereikt.

TALENT
AANWERVEN

Hoe verloopt je selectieproces? We analyseren je aanwervingsproces, de kwaliteit van de matches en de helderheid van je rolstructuur.

Talent
behoudeN

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich willen blijven inzetten? We zoomen in op leiderschap, retentiebeleid en doorgroeimogelijkheden.

Hoe het werkt:

  • Uitgebreide vragenlijst voor medewerkers, zaakvoerder, leidinggevenden
  • Analyse van bottlenecks en quick wins
  • Interview (1,5u) om de situatie verder te verdiepen
  • Oplevering: heldere presentatie, rapport en quick win actieplan

Voor wie is deze audit?

Deze audit is voor jou als je:

  • Moe wordt van instroom die niets oplevert
  • Steeds dezelfde frustraties hoort binnen je team
  • Geen tijd meer wil verliezen aan brandjes en improvisatie

Wat krijg je concreet?

Starting strong

Audit van één pijler

Audit op één van deze onderwerpen:

  • Talent aantrekken
  • Talent aanwerven
  • Talent behouden

Een vragenlijst op maat van jouw gekozen thema(‘s), verstuurd aan 1 respondent

Interview van 1.5u met de respondent om een dieper inzicht te krijgen

Analyse: inzicht, patronen en concrete kansen

Oplevering: visueel rapport met quick win plan

3 750 EUR excl BTW

Building better

Audit van twee pijlers

Audit op twee van deze onderwerpen:

  • Talent aantrekken
  • Talent aanwerven
  • Talent behouden

Een vragenlijst op maat van jouw gekozen thema(‘s), verstuurd aan 2 respondenten

Interview van 1.5u met de respondenten om een dieper inzicht te krijgen

Analyse: inzicht, patronen en concrete kansen

Oplevering: visueel rapport met quick win plan

7 125 EUR excl BTW

Sustaining excellence

Audit op drie pijlers

Volledige audit op alle onderwerpen:

  • Talent aantrekken
  • Talent aanwerven
  • Talent behouden

Een vragenlijst op maat van jouw gekozen thema(‘s), verstuurd aan 3 respondenten

Interview van 1.5u met de respondenten om een dieper inzicht te krijgen

Analyse: inzicht, patronen en concrete kansen

Oplevering: visueel rapport met quick win plan

11 250 EUR excl BTW

Klanten zeggen

Carolien is een warme positivo én een echte spring in het veld. Ze is gedreven, sociaal en gaat tot het uiterste om mensen op de juiste plek te krijgen.
Carolien is een zeer warme en gedreven dame. Ze kent haar vak en heeft een passie voor mensen. Altijd een plezier om mee samen te werken.
Carolien werkt betrokken en op maat, en helpt je écht vooruit.
Carolien deelt inzichten op een rustige, doordachte manier, maar motiveert tegelijk als geen ander. Geen zweverigheid, wél concrete impact.
Carolien is een echte vakvrouw. Ze straalt rust, vertrouwen en oprechte betrokkenheid uit. Haar begeleiding is warm, professioneel én helemaal op maat. Meraki is de perfecte naam: ze doet dit écht met ziel en liefde.

Plan je kennismakingsgesprek vandaag nog:

  • Gratis & vrijblijvend
  • Samen bekijken we of jouw noden aansluiten op de audit
  • Beslis pas nadien of je instapt
Plan je kennismakingsgesprek

FAQ